Nuevo caso de denuncia por acoso y maltrato laboral que termina en desvinculación

La Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) Región de Aysén informa a la comunidad sobre un nuevo caso de maltrato laboral que afecta a una funcionaria pública, situación que ha sido denunciada ante la Contraloría General de la República y que representa una vulneración grave a los derechos de los trabajadores del sector público.

Resumen del caso

La periodista socialista Paulina Schwaner, quien se desempeñaba como encargada de comunicaciones en la Secretaría General de Gobierno (Segegob) de Aysén, fue desvinculada arbitrariamente luego de denunciar acoso y maltrato laboral en julio pasado contra la entonces seremi de Gobierno, Tatiana Plá, también militante socialista. La denuncia motivó la activación del protocolo MALS y la apertura de un sumario administrativo contra Plá, quien fue removida de su cargo el 2 de agosto de 2024.

Yessica Almonacid, presidenta de ANEF Aysén, declaró:
“Lo sucedido con Paulina Schwaner es un acto evidente de persecución política. Su desvinculación ocurre en un contexto irregular y arbitrario, mientras aún está en curso un sumario administrativo contra la exseremi. Esto representa una represalia política por atreverse a denunciar conductas indebidas por parte de una autoridad del mismo partido político”.

Denuncias y antecedentes

  • Denuncia formal: El 8 de julio de 2024, Schwaner denunció formalmente a Tatiana Plá por acoso y maltrato laboral.
  • Dictamen médico: La Mutual de Seguridad diagnosticó a Schwaner con un trastorno de adaptación provocado por un ambiente laboral hostil, atribuido directamente a la conducta de Plá.
  • Apoyo interno: Durante la investigación, el 80% de los funcionarios de la Segegob respaldaron las denuncias de maltrato contra la exseremi.

Vulneración de derechos laborales

La ANEF Aysén señala que la desvinculación de Schwaner, junto a otra funcionaria denunciante en otra región, refleja una falta de compromiso del MSGG con la protección de quienes denuncian acoso laboral. Esta decisión contraviene leyes recientes, como la Ley 21.592 de 2024, que protege a denunciantes de irregularidades y garantiza su indemnidad.

Yessica Almonacid enfatizó:
“El mensaje que está entregando el MSGG es que no protege a sus trabajadores cuando denuncian irregularidades. Esto es incoherente con la Ley Karin y las políticas que promueven un ambiente laboral seguro y respetuoso”.

Exigencias y próximos pasos

  • Reincorporación de Paulina Schwaner: La funcionaria ha manifestado su disposición a reincorporarse al servicio público, solicitando un traslado a otra región del país para garantizar su bienestar.
  • Cierre del sumario: La ANEF exige una resolución rápida y transparente del sumario administrativo contra Tatiana Plá, esperando sanciones ejemplares en caso de comprobarse las acusaciones.
Fuente y autoría: ANEF Región de Aysén